“Wat ik fijn vind aan werken bij Van der Meijs is dat er hier veel ruimte is voor persoonlijke groei. Er is vertrouwen en daarom krijg je de vrijheid om dingen zelf op te pakken en uit te voeren. Je maakt dus je eigen uitdaging!”
Maand: april 2022
Robert
“Ik heb veel variatie in mijn werk: elke dag is hier anders. Maar iedere dag staan we als collega’s weer voor elkaar klaar. En op vrijdag sluiten we samen de week af met een biertje. Mooi om je collega’s dan ook eens op een andere manier te leren kennen.”
Jeroen
“Ondanks dat Van der Meijs groeit en we best een groot bedrijf zijn, is er een ons-kent-ons-sfeer. Je hebt hier wél de voordelen van een groot bedrijf – alles is goed geregeld – maar het voelt nog steeds huiselijk.”
Als co-maker hebben we een actieve rol in het voortraject bij het maken van verduurzamingsscenario’s. Voor Bergopwaarts hebben we voorstellen gemaakt hoe we de woningen voor de wijk Houtenhoek kunnen verduurzamen en een facelift kunnen geven maar wél met behoud van karakteristieke elementen. Deze woningen uit 1967 gaan van energielabel C naar A. Het resultaat? Een vermindering van méér dan 50% van de CO2-uitstoot, meer wooncomfort én een lagere energierekening voor de bewoners.
Een facelift voor de wijk
We nemen de woningen flink onder handen. We verduurzamen ze niet alleen, maar geven ze ook een nieuwe look. De wijk mocht namelijk een facelift gebruiken zónder zijn karakteristieke eigenwaarde te verliezen. Bewoners trots maken en houden op de plek waar ze wonen. Die uitdaging gaan we graag opnieuw aan. Want de bewoners van deze 48 woningen en deze 13 woningen, genieten al een tijdje van hun verduurzaamde woning.
Zo doen we dat
We laten warme aardetinten als frisse melange in het ontwerp van de nieuwe kopgevels en borstweringen terugkomen om zo aan te sluiten bij de bestaande architectuur van de wijk. De houten kozijnen worden vervangen door nieuwe kozijnen met HR++glas. Door de indeling van de bestaande gevel, liggen de grote kozijnen verticaal boven elkaar. Deze gevelverdeling versterken we door verticale minerale steenstrips te plaatsen en toe te passen als tussenpaneel. Hierdoor zal de borstwering de grote kozijnen nóg sterker met elkaar verbinden. Daarnaast vormt het verticaal metselwerk een mooi ornament in de complete gevelcompositie. Uiteraard brengen we gevelisolatie aan en isoleren we de spouwmuur waar nodig. Als finishing touch krijgen de woningen een entreeluifel, plaatsen we een isolerende voordeur met luchtdichte brievenbus en worden er zonnepanelen geplaatst.
Focus op de successen én op leermomenten
De renovatie van eerdere woningen in de wijk werd met een 9,6 beoordeeld! Daar zijn we natuurlijk ontzettend trots op, want dat lukt alleen als alle partijen goed samenwerken. Ook na deze renovatie trekt onze bewonersconsulente de wijk in voor evaluatiegesprekken. Zodat we horen wat goed ging, maar ook wat nóg beter kan.
Werkvoorbereider
Meerdere projecten tegelijk voorbereiden en begeleiden, daar draai jij je hand niet voor om. Jij houdt het overzicht en ziet het als je uitdaging projecten te organiseren, plannen en voor te bereiden. Zo maak jij het verschil in onze dynamische en sterke organisatie. Jouw ambities sluiten aan bij die van ons. Ook omarm je nieuwe digitale technieken, ben je leergierig en wil je vooruit.
Jouw baan
Als werkvoorbereider ben je onderdeel van een projectteam dat zich spitst op verduurzamingsprojecten. Je teamgenoten bestaan uit een projectleider, uitvoerder, bewonersconsulent, KAM-coördinator en vaklieden. Jouw rol in het team is het plannen, organiseren en coördineren van deze projecten. Concreet betekent dit:
- gedetailleerde (technische) werkomschrijvingen en planningen opstellen;
- de voor projecten benodigde materialen, gereedschappen en apparatuur coördineren;
- in samenwerking met de projectleider bewaken van de voortgang van projecten en deze bijsturen waar nodig;
- de juiste communicatie en afstemming met betrokken partijen (opdrachtgevers, partners, etc.) verzorgen;
- tekeningen, bestekken en andere technische documenten controleren en beoordelen;
- kostenramingen opstellen en het budget bewaken.
Als werkvoorbereider schakel je daarnaast aan de voorkant regelmatig met ons bedrijfsbureau, dat bij ieder project een eerste voorstel uitwerkt voor de projectaanpak. Om zaken concreet te maken overleg jij aan de voorkant met je projectteam in hoeverre je het eens bent met de door het bedrijfsbureau voorgestelde aanpak.
Jouw voordeel
Wij willen ons team graag uitbreiden met professionals zoals jij. Met een passend salaris en voldoende mogelijkheden tot flexibel werken, zorgen wij voor een baan met een gezonde werk-privébalans. We geven je volop kansen om jouw kennis en vaardigheden bij te spijkeren en jezelf verder te ontwikkelen. Het leven draait natuurlijk niet alleen om werk. Daarom organiseren we regelmatig leuke personeelsactiviteiten.
Helder proces
Wanneer je bij ons solliciteert, dan ontvang je binnen 5 werkdagen een reactie. We nodigen je uit voor een gesprek op een van onze locaties als je profiel past bij de vacature. Als tijdens onze kennismaking blijkt dat er vanuit beide kanten een klik is, dan plannen we samen een vervolggesprek. Zijn we hierna beide enthousiast? Dan ontvang je van ons een aanbod om bij ons in dienst te komen.
Over ons
Van der Meijs is als betrouwbare partner het verlengstuk van woningcorporaties als het gaat om de instandhouding en verduurzaming van hun woningvoorraad. Binnen ons familiebedrijf werken meer dan 250 vakkundige collega’s die elkaar motiveren en voor elkaar klaarstaan. Een aanpakkersmentaliteit, informele sfeer, en gezellige cultuur zijn kenmerkend voor onze organisatie.
We isoleren het pand – nu kantoorruimte – van binnenuit en behouden zo de authentieke geveldetails. Want aan het aanzicht van de ruim 150 jaar oude gevel mag absoluut niks gedaan worden. Om de originele kozijnen te behouden, plaatsen we HR++ voorzetramen. Ook de gevel en het dak worden van binnenuit geïsoleerd. Het resultaat? Een nieuw A++ energielabel én 5 gloednieuwe appartementen in een historisch pand midden in het centrum van Horst!
Wij zijn lid van de SDG-community
We vliegen duurzaamheid al een aantal jaren integraal aan en nemen de 4 principes van The Natural Step als uitgangspunt voor de inrichting van onze processen. Want we willen ook voor onze kinderen ‘kwaliteit van leven garanderen binnen de grenzen van de aarde’.
Vanaf 2022 gebruiken we 8 van de 17 Sustainable Development Goals (SDG’s) van de Verenigde Naties als kapstok en verantwoording. Die hebben we vervolgens weer gekoppeld aan de 4 principes van The Natural Step (zie afbeelding).
Met de gemeenschappelijke taal van TNS en SDG’s als kader en persoonlijke verhalen als inkleuring, geven we inspiratie en zorgen we voor enthousiasme en versnelling. En om onze initiatieven nog meer te delen en door gelijkgestemden en andere branches geïnspireerd te raken, zijn we nu ook lid van de SDG-community!
Want alleen ga je sneller, maar samen kom je verder! Wie volgt?