De definitie van
veilig is ‘zonder gevaar, zonder risico’. Als goede werkgever is het belangrijk
dat wij de risico’s voor onze medewerkers zoveel mogelijk elimineren of
beperken en het aantal onveilige situaties terugdringen. Bij Van der Meijs vinden
wij dat iedereen daaraan moet meewerken. Want alle medewerkers en alle
betrokkenen bij een project, denk ook aan onderaannemers, bewoners en
voorbijgangers, willen graag weer veilig thuiskomen.
Vorig jaar hebben we al grote stappen gemaakt, we zijn van
VCA* naar VCA** gegaan. Om daar verder op door te pakken hebben we nu de
projectgroep ‘Veiligheid op 1’ opgericht. Het vergroten van het
veiligheidsbewustzijn staat daarin centraal. Als hulpmiddel daarbij gaan we de
Safety Culture Ladder in de organisatie introduceren.
“Even snel iets doen. Daar gaat het vaak mis”, legt Petra
van personeelszaken uit. Samen met uitvoerder Ad, projectmanager Anke,
projectleider Arno en gebouw- en materieelbeheerder Willem, vormt zij het
projectteam Veiligheid op 1. “Je moet je altijd bewust zijn van de gevolgen van
je handelingen. Veel mensen denken ‘dat overkomt mij niet’, maar een ongeluk is
zo gebeurd, er is maar één seconde van onbedachtzaamheid voor nodig.”
“Door het veiligheidsproces in het projectplan te borgen, zorgen
we ervoor dat het een onderdeel is van de dagelijkse werkzaamheden”, zegt hoofd
uitvoering Ad. “Zo zorgt keurmeester Willem met zijn planning voor het
jaarlijks keuren van al het materieel volgens de NEN 3140 (elektrische
apparaten/machines) en NEN 2484 (trappen/ladders/rolsteigers). Wij willen dat
iedere medewerker elke dag naar zijn eigen werk kijkt door een VGM-bril”.
Projectmanager Anke gaat daarop verder: “Die bewustwording creëer je door
elkaar aan te spreken. Zie je iemand schuren zonder gehoorbescherming? Zeg er
wat van! Door elkaar te blijven aanspreken op gedrag, zorgen we er samen voor
dat veiligheid bij ons de norm is én blijft. Veiligheid is namelijk een zaak
van ons allemaal.”